第950章中计
这几天棒梗在钢铁塔防，那可是相当的不适应啊，就是属于那种干什么事情都会被人找茬的意思。如果棒梗是一个正式的工人的话，那么他可以摆烂，被找茬的话也不用特别的担心。
偏偏他是一个临时工呀，如果他是一个临时工的话，就不能够摆烂了，因为在厂子里面要开出一个临时工，其实是很容易的事情。
车间主任可能做不到轻易的开除一个临时工，但是一个厂长的话，想开除一个临时工，有的是办法，而且开除一个临时工以后还能够空出来一个临时工的名额用做人情。
所以如果有足够的理由或者有足够的利益开除临时工的话，那么我在这种情况情况下开出一个临时工就是必然的一个事情。
棒梗在这个时候总是被人找麻烦，其实就是因为他得罪人了，许大茂就是奔着把他给开除，而开始收拾他的，只不过现在要把他给开除的话，那么就显得许大茂有些刻意了。
许大茂就想着要猫捉老鼠，一般得先玩几天，先玩个10天半个月的或者是更长时间，这个时间要看棒梗这个家伙能够在厂子里面坚持多长时间。
反正换谁天天被找茬的话，那都会有脾气的，更何况棒梗这小子也不是什么好脾气的人，他在这种情况下被人找麻烦的话，没有直接的翻脸，就已经算是相当的克制了。
因为棒梗其实也是很清楚，自己是一个临时工，自己没有摆烂的资格，尤其是在小组长找麻烦的这样的一个情况下，他更没有什么摆烂的资格了。
本来别人就开始找你的麻烦了，你再摆烂的话，那就等着被人给开除了，这个新来的小组长为什么找棒梗的麻烦呢？
一个就是因为领导已经暗示了厂长，肯定不会亲自出马对付蚌埠这个临时工的厂长，把这个事情安排给车间主任就行了。
毕竟车间主任呢也是厂长的人啊，车间主任呢根本也是不屑出手，直接的就让这个新调来的小组长动手就行了，反正就不能够让棒梗好过。
领导的授意那是一回事，还有就是说帮梗把上一个小组长给打了，上一个小组长现在还在医院躺着呢，而上一任的小组长和现在这个小组长那是一同进厂的，两个人关系莫逆，就算是为了自己的好朋友报仇，新来的小组长也不会轻易的放过棒梗的。
所以在这种情况下，棒梗被人给找麻烦的话，那也是理所当然了，如果一个人看你不顺眼的话，你连呼吸都是错的，棒梗在钢铁厂基本上就是处于这个地步。
所以在这种情况下，尽管棒梗是开始学会了隐忍一天两天的，还能够坚持住三五天的还行，但是时间长的话，在这个时候那得多好的脾气才能够坚持下去呀。
反正至少棒梗是不可能这样坚持下去的，被找麻烦了一个星期以后棒梗的心情就变得非常的急躁了，在这种情况下不由得棒梗变得不急躁。
在厂子里面天天被找麻烦，干什么都是错的，干什么都会被训斥，而且偏偏是一个临时工，临时工的话那就没有什么地位？
这句话还说对了，临时工就真的没有什么地位，临时工就没有反抗的余地，敢反抗的话，那就等着被人给开除。
但是棒梗终于还是忍耐不下去了，因为棒梗的时候脾气很好的一个人，如果换成一个好脾气的话，那可能会坚持下去的。
但是棒梗本身就不是什么好脾气的人在家里面那也是被宠着的一个孩子。
尽管棒梗结婚了，但是在棒梗看起来自己在家里面那也是顶门立户的男子汉，在家里面自己权力是最大的，在家里面谁都得让着自己，谁都得宠着自己，包括奶奶妈妈，还有自己的媳妇儿，基本上都要看自己的脸色行事。
这其实也是棒梗从小到大养成的一个习惯。
既然是这样的话，那总是被训斥，棒梗终于还是坚持不住了。
在厂子里面可没有什么人会把你当成公主王子之类的在场子里面，如果你没有靠山没有本事的话，那么就等着被训斥吧。
尤其是在被针对的时候被训斥也是非常正常的一个事情，棒梗就是属于既没有靠山又没有本事的那种人，而且脾气不怎么样的好。
如果不是临时工的话，那估计他在钢铁厂会更加的嚣张的，毕竟临时工不能够嚣张是正常的现象正式工的话，那如果不想更多的工资，自己的摆烂，其实就算车问主任就算厂长，也没有太好的办法的。
所以其实脾气不怎么样好的棒梗呢，在这几天虽然被经常找麻烦，但是还是学会隐忍了那么两天。
但是一个星期过去了，还是一直被找麻烦，在这种情况下，棒梗的心情终于变得有些不好了，泥人还有身份火气呢，在这种情况下总是被人找麻烦帮，棒梗终于有了坚持不住的一天了。
到了星期六下午的时候，棒梗一连被人找了7天的麻烦。加上自己返厂的那个日子，上个星期六一共被找了7天的麻烦，每天都被训斥。
脾气本来就不好的棒梗，这个时候终于还是忍不住了。
棒梗这一次倒是没有打人，但是他和小组长大吵了一架，车间主任装模作样的过来调解纠纷，结果依旧偏向小组长，这让帮更更加的气愤，直接的把车间主任又给骂了一顿。
暴脾气就是暴脾气，棒梗就是这样的暴脾气，其实之前的隐忍那只不过是暂时的现象而已，现在这种见了什么人不管不顾的，直接就骂的这样的一个态度才是真正的棒梗。
结果仅仅的是把车间主任给骂一顿，这下可就麻烦了。
如果棒梗没有前科的话，如果棒梗，是正式工的话，那基本上这些都没有什么事情，正式工和小组长和车间主任吵架，那是非常正常的现象。
甚至说和小组长打一架也是很正常的，只要是不闹出太大的事情来，比如说把人打住院什么的，基本上打一架也就是内部警告的处分也够不上开除的标准，当然如果把人打住院的话，那就不好说了。
开除不开除的就得调查以后再决定，但是你是一个临时工，居然把车间主任给骂了一顿，而且之前还有了前科还是厂长点名要被收拾的那一种，这种情况下棒梗不被开除才奇怪呢。
临时工基本上就没有什么辩解的权利，说开除你就开除，你只要找到一个合适的理由，就可以随随便便的把这个临时工给开除了。
那棒梗听到自己被开除了，终于还是害怕了，因为现在找一份工作是非常的困难的，那么被开除的话，就基本上没有再找好工作的可能了。
顶多也就是回头打个零工什么的，那怎么样养活一家老小呢？因为打零工根本没有稳定的收入呀。
找厂长的话，帮可能还是没有什么资格去找厂长的，他找到了主管人事的科长，哀求科长给他一个机会。
科长当然也是明白这其中的一些事情了，对于棒梗科长其实呢也没有太大的敌意，但是你得罪了厂长，厂长想要收拾你，那你根本不用和我有什么过节，那你就得被收拾了。
所以人事科长很无奈的说：贾庚同志这个事情你不用说，你之前呢，把小组长给打到住院就已经够开除的标准了，但是街道上面把你给介绍过来，我们厂子里面多少要给街道一点面子，再加上你们家也积极的赔偿了你的小组长。
所以呢，你才没有被开除，但是你现在这次居然和小组长还有车间主任都吵了起来，而且还把对方给骂了，这样的一个行为是非常的不可取的。
不管是小组长还是车间主任，那都是你的领导，你这样的一个做法啊，往大了说就是无组织无纪律，往小了说就是，根本不懂得尊重工友，尊重领导。
这样的一个人在我们厂子里面，那就相当于害群之马，你说在这种情况下，你不被开除谁被开除呢？
你被开除，这是非常正常的一个事情，所以这个事情呢，你也不用求情，你求情也没有用之前你已经犯过错误了，厂子里面也是看在街道的面子上给了你机会。
但是在这种情况下，你根本就不知道什么叫做悔改，居然还和自己的新来的小组长还有车间主任吵架，还把对方给骂了，这你想一想我们厂子里面能留你吗？
所以在这种情况下，你被开除就是非常正常的一个事情了。
行了，你也不用来找我这个事情，你就算是找到厂长都没有用，因为这个事情是集体讨论决定的。
杀一儆百就要告诉那些在我们厂子里面闹事的，不听话的职工，谁敢闹事，谁敢不听话就会被狠狠的收拾。
甚至说因为这个被开除都不是不可能的事情，而且你这已经不是第1次犯错误了，你这是第2次。
厂子里面这么对你，也算是仁至义尽了，也算是给街道面子了，因此你这个被开除的决定是不可能收回的。”
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