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第204章:苗伟团队


  “老板,经过我们的努力,已经试制出了一台样机,现在正在测试,问题比较多,主要机械方面的问题,也没有达到最佳的燃烧状况。”

  苗伟小心翼翼的回答了王勇的问题。

  试制一台发动机并不难,画出设计图,用五轴联动数控组合机床将零部件一一制作出来,组合起来就是一台发动机。

  但是海豚科技不同于其它的汽车公司,没有完善的零部件供应链,所有零部件都是自己研制。

  这中间的问题就太多了,一颗螺丝钉、一根弹簧都要找到最优值,否则会问题频出。

  现在苗伟团队试制出来的发动机,也就是一个样子货,经过他们的努力改进,只是勉强能够发动,还动不动就闹罢工,反正是问题一大堆,所以王勇问他,苗伟说话都没信心。

  “是人手不够吗?”

  王勇没有生气,但语气很严肃。

  苗伟有点慌了,连忙道歉:“不是,不是!对不起!老板,我们都是第一次进入这个领域,经验难免不足,考虑问题欠妥当,现在各种零部件都不太合格,我们还在改进。”

  “是哪些方面的问题?你和我说一说。”王勇继续不冷不热的问他。

  “主要是各种弹簧和曲轴的问题,我们还没有找到最优值,倒致机械配合不好,容易熄火。”苗伟实话实说。

  苗伟他们比一般的汽车发动机研发团队经验有所不如,但优势也很明显。

  就说材料,他们用的都是最好的进口材料,从里到外,全是进口材料,又有最精密的机加工工艺,仅凭这两点,起点就很高了。

  王勇又提醒过他们学习别的发动机设计思想,注意零部件工差值,所以发动机的设计没有太大的问题。

  像齿轮、轴承都没有问题,性能优良很顺畅,只是因为调质工艺的问题,倒致不耐用,达不到国外同类零部件的使用寿命。

  但这些不影响发动机的性能,现在最恼火的反而是螺丝、弹簧这些小零件。

  螺丝是扭松扭紧的问题,弹簧是弹性模量的问题,还需要不断调试。

  就是这些小问题,倒致发动机像柴油机一样,响声震天,冒着浓烟,响不了几下就熄火,简直是惨不忍睹。

  因为问题太多,苗伟他们现在还没有功夫研究燃油管理技术。

  这就是没有基础的坏处,如果有一台普通三缸发动机作基础加以改进,就会容易很多。

  一种新产品,出现问题很正常,王勇并没有生气,不过他也发现了问题,于是指示道:“你们只制作了一台发动机研究怎么够,要加快进程,多试制几台,十台不够就二十台,发动机一多,釆集数据就越快。

  我可以告诉你,这款发动机是我们公司现阶段能够商用的又一款产品。

  你们要加把劲,抓紧时间把发动机完善,你下去吧!”

  “是”苗伟恭敬的鞠了一躬就转身告退了。

  造汽车发动机没那么容易,当初欧美发明汽油发动机时,也是性能差劲,情况和苗伟他们差不多。

  经过了上百年的研究与完善,才有了如今性能优异的发动机,不说多的,单单是调气门间隙就是一门高深的技术。

  苗伟团队全是外行,当然要付出学习的代价。

  现在苗伟他们欠缺的就是金属调质技术,制出来的弹簧性能不过关,不是太硬太脆就是太软了,真是白瞎了那些好材料。

  有人可能会想,弹簧可以买现成的,其实他们也试过了,因为是全新设计的发动机,没有配套的零部件,所以现成的弹簧不配套,需要自己研制。

  现在他们差的是调质工艺,而不是零部件规格,这个问题并非无解,只是比较费时间。

  苗伟团队是和张志东团队、朱涛团队共用一间实验厂房。

  从年初成立到现在也有八、九个月时间了,他们完全是从一穷二白的基础上一点一点的添置设备,才堪堪组成了一套试验生产设备。

  别看他们人数少,可生产设备却最多,像油模压铸机,调质炉、退火炉、五轴联动组合机床等等。

  这些大家伙体积又大,整栋厂房,他们15个人的团队占了一半。

  当苗伟回到实验厂房,往日人头涌涌的喧闹景像不见了,就只剩下他们组的人还在。

  张志东团队与朱涛团队的人这个时候都有新任务了,也都搬回宿舍区临时办公楼办公去了。

  大家都在忙着做手头上的实验,没有看到苗伟进来,苗伟径直走到调质炉旁几个技工师傅身边,问领头的一个四十多岁的老师傅道:“老李,气门弹簧有进展了吗?”

  几人正在认真讨论问题,连苗伟到了身边都不知道,苗伟出声,几人转头一看是他,那个老李师傅马上回答他的话道:“苗经理,情况好多了,只是还有点呈钢性,不耐用,我们正在商量着怎么改进。”

  “老李,还有你们几位,我要告诉你们一件事,刚才老板将我叫去,对我们的项目进展非常不满意。

  我们要加紧时间研制,一台发动机测试太耽误时间了,先试制十台,加快实验的节奏。”

  苗伟严肃着面孔,对几位技工师傅发出了罕见的命令语气。

  这些技工师傅年纪都比较大,都是从倒闭的国营机械行业出来的,机加工经验丰富,但是并不善长金属调质,只是见过技术员做过这些事。

  他们也是赶鸭子上架,现在看苗伟的样子,他们也知道老板有意见了,几个老师傅,立马就慌了。

  老李马上应了。“好的,苗经理,我们马上去做。”

  不要怪他们惊慌,大家可能不知道九十年代国营工厂的窘迫状态,一大家子人住筒子楼,就一间房,没有厨房厕所配套,条件非常简陋。

  他们自从加入公司住上了犹如五星级酒店的单身宿舍,几疑是到了天堂,他们马上就把家人接来公司住了。

  他们年纪都比较大,孩子也可以找工作了,在羊城不怕没事做,况且他们的技工等级高,至少是五级以上,工资也起码是3000以上,是他们以前的十倍。

  就是家人不做事也足以负担,他们不同于那么年轻职员,都是拖家带口,又是这么好的工作,他们不想失去呀!

  这老板不高兴,倒霉的就是他们这些普通技工,也难怪他们害怕了。

  有现成的图纸,又是数控机床,加工零部件很快,只用了两天时间,几位技工师傅就组装出了十台崭新的发动机。

  不仅如些,在苗伟的一再摧促下,整个团队立马高速动转,加班加点做实验,研发速度陡然提升了三倍以上。


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