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第381章:安伟奇


  王勇的底气之一就是人工智能研究所,那堪称变态的智能主脑,只要有足够的工具软件,它能完美模拟仿真任何一种新型科技的未来状况。

  是正确的?还是错误的?又错在哪里?它像是一位超级智者,能做到几万科学家都做不到的事,而且花费的时间要少千倍万倍。

  也就是说,如果你有一个新的设想,只要说出你的设想,智能主脑就能很快推理出来。

  行或不行,不行的话,又错在哪里,它都能一一列明,比如材料不行,现有的技术做不到,或干脆是推理不成立。

  如果可行,它就基本上能画出全套技术图纸,并一一列明,需要达到的各种参数,包括材料的要求。

  之所以说智能主脑是逆天的存在,就是因为这种恐怖的实力,它一个人就抵得上几万上十万的科学家,关键它还不会犯错。

  正因为智能主脑的存在,公司各大科研项目进展飞快,与以前完全不可同日而语。

  这就是为什么国际上把人工智能定为未来五大前沿科技之一,它能显著提高人类科技发展的进程。

  智能主脑的唯一缺点就是它不能主动思考问题,也就是说它没有创新能力,如果你不告诉它设想与原理,它什么武器都发明不出,这是人类强于人工智能的唯一一项,但也是最关键的一项。

  正是智能主脑性能逆天,整个人工智能研究所,自陈子安以下,被公司董事会授予了自公司成立以来最高的奖项:启明星奖。

  启明星是人类文明启明星的意思,也可以说是人类文明导师的意思,这是一种很高的评价,比瑞士那什么诺贝尔奖要更有内涵。

  而且陈子安个人获得了公司最高的积分奖励,他一次就获得了二十分积分,因此他也自动成为了董事会的新任董事。

  王勇的底气之二,是一种能碾压世界的黑科技武器:高能集束微波炮。

  这恐怕是人类有史以来最强大的武器,只比超级气象武器差一级的存在,激光武器和电磁炮在它面前等于是小儿科。

  高能微波武器的原理,可以说是非常简单,它与我们家里的微波炉是一个原理,只不过它多了“高能”两个字,又多了一“炮”字。

  高能很容易理解,和激光武器、电磁炮一样,需要巨大的能量。

  但它更像电磁炮,与激光武器有很大的不同,激光武器是持续输出,而它是能量波的形式输出,一个波束就是一炮,所以比激光武器更加节能,而且毁灭效果要强大的多。

  而且激光武器受云雨水汽雾霾的影响,而微波炮不受任何天气影响。

  这就是刘美娟不支持研发激光武器的原因,两者根本不在一个层面。

  微波武器的优点很多,世界各国都知道,但它有一个致命的弱点,它类似于雷达波,是呈扇面散射的,它实际上也是电磁波的一种,这就使得它需要巨大的能量,才能对敌方造成损伤,而且杀伤距离很近,所以基本不具备实用价值。

  而海豚科技的高能集束微波炮,为什么叫炮呢,是因为一种碳化硅材料的诞生,这种材料本来是制作光电反射镜的最好材料。

  但刘美娟却突发奇想,能不能利用这种材料独特的光电反射性能,把本来呈扇面散射的微波,约束成一股,使它成为一种定向能武器。

  她的设想经过智能主脑的推演,被认为可行,智能主脑甚至根据刘美娟进一步的要求设计出了两种新型武器图纸。

  一种是国土防卫用的超大型中远程反导反卫星系统,是固定的,口径也超过了两百毫米,需要单独配套一个大型发电站,但它能摧毁五千公里以内的一切电子产品,包括来袭导弹,卫星和飞行器。

  它的杀伤原理类似于电磁炸弹,能摧毁一切电子设备,但它是定向能武器,速度又仅次于光速,只要被它瞄准,就意味着摧毁,任何人类飞行器,无论是几倍音速或几十倍音速,在它面前都是近乎静止的,从它发射到击毁,飞行器近乎没有移动过。

  大家可以想像,五千公里半径内,这种逆天高效的打击性能,足以防范任何远程州际核弹的饱和打击,也就是全世界合在一起发射的所有远程州际导弹。

  这为中国树立起了一道坚不可摧的安防长城,整个中国只要有四到八座防卫系统就足可以高枕无忧。

  当然啦!还需要为它配套能观测五千公里半径的大型地面雷达站,好像是给它安上了一对千里眼,使它具备真正的实用性能。

  第二种武器是装在反导卫星与飞行器上所用的小型高能集束微波炮,口径只有机炮大小,杀伤距离也很近,只有区区两百公里,当然,只要被它击中,所有飞行器也是一样被摧毁,就是飞行员也会被瞬间炭化。

  但即便是这么小,它也需要巨大的能量,普通的飞机不能安装,必须研制一种能够自发电的航空引擎。

  这就是第六代飞机的研发动机所在。

  第六代飞机要具备两小时内打击全球任意一点的能力,就必须具备高超音速的巡航能力,速度达到六到十倍音速。

  这证明六代飞机需要一种性能强悍的航空发动机,但目前所有的航空发动机都不具备发电的能力,航空发动机的动力全部化作了推力。

  为了安装高能集束微波炮,必须研制一种新型航空发动机。

  这个艰巨的任务,落到了从朱军领导的工具软件研究所,分离出来的机电研发团队。

  朱军团队的前身是宋庆伟团队,他们曾经是研究智能安防系统的,后来又研究了智能工厂的技术。

  所以朱军团队里面,不仅仅有软件工程师,还有电子工程师与机械工程师。

  这两种工程师加上少量的软件工程师,就组成了一支专业的机电研究团队。

  他们以前就是主要负责智能工厂的升级改进,同时还担负了芯片制造设备研发的部分工作。

  他们可以说是功勋卓著,但这支团队出过两任总裁级领导,公司已经给足了褒奖,所以这支团队目前还是挂靠在华星机械工业集团之下,还没有专业的研究所,其负责人安伟奇也只是经理级别。

  安伟奇是公司最早招进来的五名机电工程师之一,他在未进入公司之前,就有了丰富的机电行业工作经验,所以年纪比一般人要大上许多,他现年48岁,正是壮年时期,所以他也渴望能接到有挑战性的研究课题,以期立功升职。

  时代不同了,公司如今有两万多名科研人员,还有两千多人的外来仿问研究团队,所以对立功升职的标准又有不同。

  是提高了,而且提高了很多,普通的科研发明,只能获得少量的积分,要攒够积分,才能升职。

  现在公司突然将研发新型航发的重任交给了他们,安伟奇是既激动也忐忑,激动是他终于有了立功升职的机会,忐忑是航发技术是人类科技最难的领域之一,又要有创新,其研发难度之高,就可以想像了。


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